Голоса культуры
Гребещенко Надежда Григорьевна
Директор МУК ЦБС города Краснодара
Расскажите про ваш интересный путь от студента до директора библиотеки?
Так сложилось, и за это я очень благодарна судьбе и моим близким, что я получила образование в Московском государственном институте культуры. Мне повезло учиться и перенимать опыт у больших профессионалов библиотечного дела, что не могло не повлиять на формирование моих профессиональных взглядов.
Около 10 лет после института я занималась педагогической деятельностью, общение с подрастающим поколением и молодежью научило меня постоянно развиваться, искать новые формы работы, то есть постоянно быть в тонусе.
Свою библиотечную деятельность я начала с должности заведующей библиотеки учебного заведения, где закрепила свои институтские знания на практике. В 2018 году я переехала в Краснодар и устроилась на работу в научно-методический отдел краевой библиотеки имени А.С. Пушкина. За несколько лет я прошла путь от библиотекаря до первого заместителя директора. В ноябре 2023 года получила специальную премию Российской национальной библиотеки «Лучший библиотекарь-методист» X Всероссийского конкурса «Библиотекарь года — 2023», учрежденного Министерством культуры РФ. Именно в этот момент мне стало понятно, что свою профессию я выбрала не случайно.
Теперь я возглавляю библиотечную систему города Краснодара, которая состоит из 40 общедоступных библиотек. И надеюсь, что на этом месте я сделаю много важного и полезного для библиотек, сотрудников и, самое главное, для жителей города.
Что вас вдохновляет в вашей профессии?
Я бы сказала, что меня вдохновляет сама профессия, которая для меня наполнена знакомством с новыми людьми, новыми книгами, новой информацией, взаимодействием с разными организациями и общественными движениями, созданием творческих проектов и интересных мероприятий.
Мотивирует меня и поддержка специалистов управления культуры администрации города Краснодара во главе с начальником Семендяевой Дарьей Сергеевной. Они всегда готовы посодействовать в решении любых вопросов и в продвижении библиотек города.
Уверена, что в любой профессии можно развиваться, добиваться определенных целей, если ты относишься к своей деятельности с любовью, когда тебе нравится, чем ты занимаешься. Мой девиз: «Выполняй свою работу не только с профессионализмом, но и с любовью к своему делу!»
Кто ваши посетители? Какой жанр литературы самый популярный среди них?
Так как библиотечная система Краснодара очень большая, посетители наших библиотек — это люди разных возрастов, разных профессий, разных вкусов и предпочтений. Нашему самому младшему читателю — 1 год, а самому старшему — 97 лет. С каждым читателем библиотечные специалисты находят общий язык. Те, кто не может посетить библиотеки по каким-либо причинам, обслуживаются на дому.
При библиотеках города Краснодара для организации досуга читателей, расширения их кругозора работают около 70 клубных формирований по интересам, охватывающих читателей всех возрастных категорий, это и клубы женского общения, и клубы семейного чтения, клубы для читателей с ограниченными возможностями здоровья, молодежные клубы и клубы для детей.
Большая часть пользователей наших библиотек предпочитает художественную литературу, из которой дети выбирают книги о приключениях, молодежь — фантастику и фэнтези, люди среднего возраста зачитываются историческими романами, читатели постарше — детективами. Важно, что у нас каждый может найти литературу по душе, открыть для себя что-то оригинальное, погрузиться в безграничный мир чтения.
Приятно видеть счастливые глаза детей и молодежи, слышать восторженные отзывы взрослых читателей, когда они посещают наши библиотеки.
Расскажите о ваших способах привлечения молодежи в библиотеку?
Чаще всего молодым людям библиотеки кажутся устаревшими и скучными. Чтобы изменить их мнение, показать все возможности библиотек, стараемся приглашать молодежь на различные мероприятия : литературные вечера, творческие мастер-классы, лекции на актуальные темы, турниры по настольным играм, викторины на знание литературы, истори и и искусства. Очень помогает в этом партнерство с учебными заведениями и участие наших библиотек в программе популяризации культурных мероприятий среди молодежи «Пушкинская карта».
Пользуются спросом у юношества книжные клубы, где участники могут обсуждать выбранные ими книги. Привлекаем молодежь к организации таких клубов, а также к проведению акций и марафонов.
У нас в коллективе 45 специалистов возрастом до 35 лет, в ближайшее время планируем создать Молодежный совет на базе нашей библиотечной системы. Надеюсь, что молодые сотрудники помогут своими идеями и новыми проектами в привлечении читателей-сверстников.
Как вы считаете, что самое важное в библиотеке?
На мой взгляд, самым важным в библиотеке является персонал. Эффективность работы библиотеки во многом определяется ее кадровым составом. Могу точно сказать: каким бы разнообразным ни был библиотечный фонд, какое бы современное оборудование ни находилось в библиотеке, если сотрудники не компетентны в своем направлении работы и не приветлив ы с посетителями, то вряд ли эти посетители захотят прийти еще раз и стать постоянными читателями. Именно библиотекари создают особенную атмосферу в библиотеке, они своим чутким отношением к работе привлекают пользователей. Библиотекарь должен пропагандировать лучшие образцы литературы, находить подход к каждому читателю, понимат ь его запросы и интересы, уметь рассказать о разных жанрах и книгах.
Думаю, что со мной многие согласятся: приходить в ту библиотеку, где тебя ждут, ценят и готовы помочь, намного приятне е и интереснее.
Как, по-вашему, надо прививать культуру чтения?
Закладываются основы культуры чтения в семье, еще в детстве. Например, я своим детям сначала читала книги вслух, потом с ними прочитывала по ролям, а когда они повзрослели, обсуждала с ними прочитанное, советовала, что стоит почитать.
Но если в семье не научили любить книги, то наша задача как библиотечных сотрудников помочь пользователям открыт ь все грани чтения. В первую очередь необходимо понять, что нравится посетителю, и, исходя из его интересов, подобрать литературу, попытаться рассказать ему сюжет и заинтересовать. Либо ориентироваться на его предпочтения в фильма х и сериалах и предложить книгу, по которой снимали фильм — или с похожим сюжетом. После прочтения всегда интересоваться, насколько ему понравилась книга, проанализировав, порекомендовать следующий вариант.
Возможно, ему поможет посещение книжного клуба и знакомство с любителями чтения, главное, чтобы он окунулся в горячие обсуждения и загорелся желанием читать.
Мы ищем и используем все возможные формы вовлечения, как индивидуального характера, так и массового — через мероприятия, выставки, виртуальные акции.
Расскажите, пожалуйста, о тех проектах, которыми вы гордитесь?
В моей профессиональной деятельности было не очень много больших проектов, но несколько из них действительно стали значимыми.
В 2022 году был проведен краевой проект по продвижению книги и чтения библиотеками среди жителей Краснодарского края «Лучший читающий город/район Кубани». Благодаря разнообразным мероприятиям, осуществленным в рамках проекта, общедоступными библиотеками края поднята на новую ступень читательская культура жителей Кубани, число читателей увеличено почти на 70 тысяч человек. Этот проект вошел в топ-20 лучших проектов Всероссийского конкурса «Самый читающий регион» в 2023 году.
Краевой проект-конкурс «Погружение в чтение», который был нацелен на активизацию интереса жителей края к чтению кубанских писателей и поэтов, был организован в 2023 году. Проект состоял из трех этапов: исследований чтения кубанских авторов «Кубань. Чтение. Я», краеведческого марафона «Литературное путешествие по краю» и конкурса книжных презентаций (видеоисторий) «В мир книги любимой я вас приглашу…», проведенного в целях популяризации кубанской художественной литературы. Использование всех возможных краеведческих ресурсов библиотек для достижения поставленных целей и задач проекта-конкурса дало выход на хороший результат. По итогам проведенного мониторинга было выявлено, что показатель книговыдачи кубанской литературы вырос за время проекта на 112 тысяч экземпляро в по сравнению с аналогичным показателем предыдущего года, что говорит о формировании высокой читательско й активности жителей Краснодарского края.
Так как я не очень давно возглавляю библиотечную систему города Краснодара, мои самые интересные и масштабные проекты еще впереди. Уже есть несколько любопытных идей, о реализации которых я расскажу в следующий раз.
Каким вы видите будущее библиотек через 10 лет?
Хорошая библиотека в современном понимании — это не только актуальный книжный фонд, но и комфортное место для индивидуальной или коллективной работы и творческой самореализации. Какими же станут библиотеки через 10 лет ?
Мне кажется, что библиотеки станут универсальными площадками, объединяющими в себе традиционные и цифровые возможности. В этих библиотеках будут возможны поиск необходимой информации через разные источники и при помощи цифровых облачных технологий, применение мультимедийного контента — от интерактивных объемных карт Земли до 3D- моделей знаменитых архитектурных сооружений, обучение по разным направлениям, чтение и вовлечение в творческие проекты, посещение мероприятий в разных уголках мира с использованием виртуальных концертных залов, общени е и дискуссии как в очном, так и в онлайн-формате, отдых в специально оборудованных помещениях и выбор хобби на любой вкус, работа в мастерских, студиях звукозаписи и т. д.
Я уверена, что библиотечные учреждения будут развиваться и трансформироваться, отвечая запросам и потребностям посетителей.
Как совмещаете современные технологии с сохранением библиотечных традиций?
Как сказал наш президент В.В. Путин, «в эпоху эффективного развития инновационных технологий библиотеки должны существенно расширить сферу своей деятельности, стать значимой, неотъемлемой составляющей современной информационной инфраструктуры».
Применение цифровых решений, интерактивного оборудования и современных форматов расширяет возможности библиотек, привлекает новую аудиторию и ускоряет процесс поиска информации. При этом мы не уходим от традиционных форм и методов работы, проводим библиографические обзоры, культурно- просветительские мероприятия, читательские конференции, мастер-классы, это стимулирует читательскую и познавательную деятельность посетителей.
В этом году мы внедряем автоматизируемую библиотечную информационную систему «Библио#21», которая облегчает процесс получения знаний и поддерживает культурные инициативы. Она удобна в использовании, имеет современный интерфейс, в дальнейшем поможет формировать отчетные документы и анализировать статистику.
Постепенно вводим использование RFID-технологий, которые ускоряют поиск книг. Наряду с этим внедряем и систему самообслуживания.
Все используемые библиотечные технологии и традиции идут на пользу пользователям библиотек, это однозначно. Нужно правильно их совмещать, чтобы библиотеки могли эффективно развиваться.
Чему вас научила работа в библиотечной отрасли?
Работа в библиотечной отрасли меня научила, что на любые самые сложные вопросы всегда можно найти ответы и решения. Необходимо всегда быть в курсе происходящего в жизни страны и в библиотечной отрасли, читать, узнавать, обучаться новому.
Я думаю, что все навыки, которые я получила в своей работе, уникальны и важны: это умение быстро и правильно искать необходимую информацию, анализировать и использовать ее в своей деятельности, способность планировать и реализовывать проекты, умение быстро адаптироваться к изменениям, работать в команде, взаимодействовать с разными организациями.
Продолжаю осваивать новые горизонты и идти в ногу со временем, как и вся команда библиотечной системы города Краснодара.