Голоса культуры

Алена Ивановна Сапьян

Екатерина Игоревна Светличная

Генеральный директор ГБУК г. Москвы «Центральная универсальная научная библиотека имени Н.А. Некрасова»

Расскажите про ваш интересный путь. От студента до директора библиотеки

Я закончила Институт иностранных языков им. Мориса Тореза, где чтение было основным способом обучения, главной частью всех преподаваемых дисциплин, да и сама с детства заядлый читатель. Все мои курсовые и дипломная работа были связаны с литературой. Далее была многолетняя работа в благотворительных организациях и фондах, и — то ли благодаря внутренней мотивации, то ли в силу цепи удачно сложившихся обстоятельств, последние 10 лет в благотворительности были связаны с проектами в области культуры, в частности, в области поддержки чтения. В частном благотворительном фонде «Вольное дело» я инициировала и провела несколько открытых конкурсов для российских библиотек, два книжных фестиваля в Иркутске. Так что, оказавшись в результате, директором библиотеки, я как бы закольцевала этот процесс. Очень хотелось оказаться на месте тех, кто проекты реализует сам, и вот свершилось.

Кто ваши посетители? Возраст, интересы. Какой жанр литературы самый популярный среди посетителей?

В библиотеку ходят очень разные люди, разных возрастных групп, — и ходят они за разным. Если говорить про обобщенный портрет читателя, то тут мы можем ориентироваться на недавнее исследование аудитории Некрасовки. По полу — 63 % женщин и 37 % мужчин. Почти половину аудитории составляют посетители в возрасте 18–24 лет; примерно по 20 % —
 в возрастных группах 25–34 года и 35–54 года; доля посетителей старшего возраста и подростков составляет примерно по 7 %. Тут важно отметить,
 что сценарии посещения очень разные, помимо основной услуги, непосредственно доступа к фондам, ходят на мероприятия, воспользоваться компьютерами, и, что важно, просто провести время
 за работой или учебой в комфортных и безопасных пространствах .
 У разных возрастных групп — разные сценарии посещения.

Подавляющее большинство молодежи до 24 лет приходит в библиотеку как место, где можно спокойно поработать или поучиться. А именно за книгами чаще приходят люди среднего и старшего возраста.

Фотография

Больше всего читают художественную литературу — как отечественную, так и зарубежную. При этом в целом выдача литературы
 на дом остается самой востребованной услугой.

Сейчас к нам приходит 600-700 человек в день (это и читатели, и посетители мероприятий). А ежедневная книговыдача составляет 750 книг.

Как часто вы проводите мероприятия в библиотеке? Расскажите о самых интересных из них

Мы проводим очень много мероприятий разного масштаба и формата. Всего в месяц у нас проходит от 60 до 80 мероприятий: это и книжные и языковые клубы, лектории, театральные постановки, презентации книг, мастер -классы. Помимо этого, ежегодно у нас проходит 2–3 крупных фестиваля — «Библионочь», «Ночь искусств» и большие праздники, посвящённые темам или авторам, которых мы сами любим.

Например, в прошлом году при поддержке Президентского фонда культурных инициатив мы провели большой 11 -часовой фестиваль к 215-летию Николая Васильевича Гоголя — «Гоголь. Видимый -невидимый». В программе был четырехчастный спектакль — опера, балет, театр предмета и аудиоспектакль, лектории о жизни и творчестве Николая Васильевича, интерактивная лекция-концерт по собранным Николаем Васильевичем народным песням, презентации книг современных гоголеведов, премьера спектакля-застолья, созданного в лаборатории «театра горожан», и даже мастер -класс по лепке носов из теста. В программах наших фестивалей мы сочетаем как вполне серьёзный интеллектуальный досуг, так и более развлекательные форматы, которые подойдут людям совершенно разных возрастов, уровня образования и увлечений. Его посетило больше 1600 человек, что очень хороший результат для однодневной программы.

Поделитесь опытом создания эффективной библиотеки?

Фотография

Есть несколько неотъемлемых составляющих библиотеки, привлекательной для читателей: пространства, фонды, кадры. Современные библиотеки — это комфортные и безопасные территории, где можно взять книги, получить доступ в интернет, приятно провести время, встретить единомышленников по самым разным темам. И по сей день, пожалуй, единственные учреждения культуры, в которых основные услуги бесплатны.

Ни для кого не секрет, что книги дорожают, да и не все книги хочется иметь дома, поэтому услуга выдачи книг на дом на время становится все более востребованной услугой.

Посещение библиотеки — это пользовательский опыт, который должен соответствовать уровню всех других сервисов, которые горожанин встречает вокруг себя. И тогда в библиотеку будут ходить все больше людей.

Что бы вы могли рекомендовать вашим коллегам из других библиотек внедрить
в работу в первую очередь? Что может значительно упростить работу библиотекарей?

В 2017 году Некрасовка начала разрабатывать важнейший методический документ — Стандарты коммуникации с читателями. С того времени команда занимается постоянным развитием уровня сервиса. Работа над Стандартами позволила автоматизировать множество внутренних процессов, повысить качество оказываемых услуг и качество коммуникации библиотекарей с читателями, сделать опыт посещения Некрасовки более предсказуемым для читателя и, конечно, сделать работу библиотекаря более понятной.

У нас есть бесплатный онлайн-курс «Стандарты обслуживания в современной публичной библиотеке», который может помочь библиотекам выстроить работу с читателями эффективнее и существенно повысить качество работы с читателями библиотеки в целом. А ещё на портале Nekrasovka PRO можно найти другие полезные материалы для коллег, которые мы создавали на основе нашего опыта и которые применяем в собственной работе — от того, как правильно организовывать книжную выкладку, рекомендовать литературу и работать с должниками до исследований по платным услугам библиотек и инструментария для оценки сайтов.

Расскажите о вашем опыте автоматизации библиотеки. Как это повлияло
 на работу библиотеки и сотрудников?

Мы активно внедряем собственную нейросеть в работу по оцифровке редких фондов для нашей электронной библиотеки «Электронекрасовка». Например, сейчас нейросеть склеивает несколько частей большого документа в один файл, обрезает ненужные элементы, поворачивает изображение и переводит текст в машиночитаемый, чтобы пользователи электронной библиотеки могли найти издания, в тексте которых упоминаются определённые слова или фразы. Это позволило значительно ускорить наполнение «Электронекрасовки» и избавить сотрудников от необходимости выполнять трудоёмкие операции. Также нейросеть используется для выделения обложек книг, благодаря чему изображения обложек книг и журналов добавляются в электронный каталог библиотеки быстрее, чем раньше. Сначала нейросеть тренировали на наборе готовых обложек, потом начали обрабатывать новые фото и совершенствовать процесс. Задачу осложняло то, что многие книги — не идеально прямоугольные, часто они скручены или у них есть какие‑то выступающие части.

Также мы регулярно автоматизируем даже совсем невидимые глазу читателя процессы — например, для учёта времени
 работы за компьютером в компьютерном зале наши программисты написали специальную удобную программу. А ещё
 мы автоматизировали сбор основной аналитики по всем основным показателям, которые используем в работе.

В чем уникальность вашей библиотеки?

Некрасовка очень внимательно относится ко всей системе коммуникаций — это и визуальный стиль, и то, как общаются библиотекари на кафедрах обслуживания, это наши мероприятия и широкая сеть партнёров, это наши онлайн -проекты и вся публичная работа.

У нас отличная команда, в которой удачно сочетаются опыт и инновационные идеи сотрудников совершенно разных специальностей и возрастов — от юристов, айтишников, специалистов редкого фонда и библиотекарей до дизайнеров, менеджеров мероприятий, редакторов и других важнейших специальностей.

Как, по-вашему, надо прививать культуру чтения?

Если мы говорим о молодёжи, то библиотека конкурирует с другими видами развлечений. Важно говорить с молодыми на их языке, использовать привычные и нескучные онлайн и офлайн форматы. Например, в 2016 году мы открыли первый в России пункт выдачи книг в торговом центре «Океания». С того времени мы регулярно выходим в город — и в другие торговые центры, и в парки, и присоединяемся к городским фестивалям. Таким образом, благодаря нашим мобильным точкам, люди, которые могли совсем не знать о том, что библиотеки ещё существуют, получают возможность регулярно пользоваться удобным и бесплатным сервисом. Основная услуга в таких пунктах выдачи — доставка книг из главного здания библиотеки. Наша самая успешная
 точка в торговом центре «Водный» совсем небольшой площади в проходе ТЦ даёт до 20% книговыдачи всей Некрасовки.

Фотография

И, конечно, важна работа с мероприятиями и контентом. Мы привлекаем к нашим событиям ведущие театральные команды, узнаваемых спикеров и используем небанальные форматы — например, один из наших самых популярных книжных клубов, «Громко сказано», устроен так: вам не нужно читать книги к встречам заранее, а уже на встречах все вместе читают небольшие тексты вслух. Или, например, наши стикеры с газетными заголовками советской прессы для Telegram от «Электронекрасовки» — по статистике к этой весне их отправили уже более 1 000 000 раз.

Как вы думаете, современный читатель, какой он? Что его интересует сейчас?

Книги читают очень разные люди, разных возрастных групп, и каждый из них может искать в чтении что‑то своё. Кто‑то читает по учёбе, кто‑то чтобы провести время и получить какие‑то яркие впечатления, кто‑то перечитывает школьную программу.

Современный читатель «читает» не только бумажную книгу — он окружён текстовой информацией в разных форматах : новостные каналы, соцсети, аудиокниги, подкасты. Мы, как библиотека, совсем не грустим, что появляются и другие форматы чтения .
 Мы их поддерживаем и сами прибегаем к ним в продвижении чтения как такового.

12 Августа 2025

Возврат к списку

Спасибо, мы свяжемся с Вами в ближайшее время
Свяжитесь с командой — мы будем рады ответить на ваши вопросы
Оставьте заявку, мы быстро свяжемся с вами, изучим запрос и предложим индивидуальный проект.
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете условия пользования.
Противодействие коррупции
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Нормативные акты ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ> Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» Федеральный закон от 29.12.2012 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ«О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» Федеральный закон от 4 мая 2011 г. № 97-ФЗ«О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»
УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции» Указ Президента Российской Федерации от 01.04.2016 № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы» Указ Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы» Указ Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы» Указ Президента РФ № 460 от 23 июня 2014 г.«Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ> Постановление Правительства РФ от 13.03.2013 № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности» Постановление Правительства РФ от 13.03.2013 № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей» Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия» (вместе с «Положением о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия») Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»
ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ Приказ Минкультуры России от 06.02.2020 № 170 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, а также соблюдения работниками этих организаций требований к служебному поведению» Приказ Минкультуры России от 13.11.2018 № 1972 «Об утверждении Положения о Комиссии Министерства культуры Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, лиц, замещающих отдельные должности в территориальных органах и лиц, замещающих отдельные должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов» Приказ Минкультуры России от 18.12.2018 № 2260 «Об утверждении перечней должностей, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации, его территориальных органов и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Приказ Минкультуры России от 15.02.2019 № 159 «Об организации работы по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Приказ Минкультуры России от 08.06.2018 № 901 «Об утверждении порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов» Приказ Минкультуры России от 21.07.2015 № 2050 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений» Приказ Минкультуры России от 14.08.2015 № 2222 «Об утверждении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должности, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» Приказ Минкультуры России от 20.03.2017 № 326 «Об утверждении Порядка принятия решении об осуществлении контроля за расходами федеральных государственных гражданских служащих Министерства культуры Российской Федерации, его территориальных органов и работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей» Приказ Минкультуры России от 12.11.2020 № 1410 «Об утверждении перечня отдельных должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» Приказ Минкультуры России от 21.07.2015 № 2051 «О распространении на работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Российской Федерации, ограничений, запретов и обязанностей» Приказ Минкультуры России от 27.08.2018 № 1529 «Об утверждении Плана по противодействию коррупции Министерства культуры Российской Федерации на 2018-2020 годы» Приказ Минкультуры России от 06.06.2014 № 1015 «Об утверждении Плана по противодействию коррупции Министерства культуры Российской Федерации на 2014 - 2015 годы» Приказ Минкультуры России от 05.05.2016 № 986 «Об утверждении Плана по противодействию коррупции Министерства культуры Российской Федерации на 2016 - 2017 годы»
ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ФГБУ «ГИВЦ МИНКУЛЬТУРЫ РОССИИ» План мероприятий по недопущению проявления коррупционных явлений в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» на 2016-2017 годы (MS Word, 17 Кб) План противодействия коррупции на 2018-2020 (MS Word, 19 Кб) Приказ ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» от 31.03.2022 г. № 01-08/27 «Об утверждении Плана мероприятий по недопущению проявления коррупционных явлений в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» на 2022 – 2024 годы» (MS Word, 24 Кб) Приказ ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» от 29.01.2020 г. № 01-08/4 «О мерах по предупреждению и противодействию коррупции в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 17 Кб) Приказ ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» от 02.04.2021 г. № 01-08/17 «О совершенствовании мер по предупреждению и противодействию коррупции в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 14 Кб) Приказ ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» от 26.10.2021 г. № 01-08/71 «Об утверждении Плана мероприятий по недопущению проявления коррупционных явлений в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» на 2021 – 2024 годы» (MS Word, 23 Кб) Порядок о распространении на работников, замещающих отдельные должности по трудовому договору в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» ограничений, запретов и обязанностей (MS Word, 16 Кб) Порядок сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников, замещающих отдельные должности по трудовому договору в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (MS Word, 21 Кб) Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 21 Кб) Положение о порядке сообщения работниками ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» и работниками, замещающими отдельные должности по трудовому договору в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России», о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, порядка сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств на счет ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России», вырученных от его реализации (MS Word, 31 Кб) Кодекс этики и служебного поведения работников ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» и работников, замещающих отдельные должности по трудовому договору в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 25 Кб) Антикоррупционная политика ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 34 Кб)
Формы документов, связанных с противодействием коррупции (для заполнения)
Обращение гражданина, юридического лица по фактам коррупционных правонарушений (MS Word, 13.5 Кб) Заявление работника о невозможности по объективным причинам предоставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (MS Word, 14 Кб) Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (MS Word, 18 Кб) Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (MS Word, 18 Кб) Уведомление о получении подарка (MS Word, 19 Кб) Заявление о выкупе подарка (MS Word, 18 Кб) Специальное программное обеспечение для заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (СПО «Справки БК») Брошюра «Что такое коррупция» (PDF, 1Mb)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за 2025 год (PDF, 1.14 Мб) Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за 2024 год (PDF, 0.2 Мб) Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за 2023 год (PDF, 1 Мб) Информация об опубликовании сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за отчетный 2022 г. Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за 2022 год (PDF, 0.2 Мб) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные работниками ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за отчетный 2021 год (MS Word, 0.3 Мб) Информация о среднемесячной заработной плате руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за 2021 год (PDF, 0.6 Мб) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленные работниками ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за отчетный 2020 год (MS Word, 0.03 Мб) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленные работниками ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» за отчетный 2019 год (MS Word, 0.03 Мб) Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные работниками ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» в 2018 году (MS Word, 0.2 Мб) Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя на сайте Минкультуры России
Комиссия по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в ГИВЦ Минкультуры России
Приказ ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» от 29.01.2020 г. №01-08/6 «О создании комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» и о назначении лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 18 Кб) Приказ ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» от 02.08.2021 г. № 01-08/30 «О внесении изменений в состав Комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 23 Кб) Положение о лице, ответственном за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 21 Кб) Положение о комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России» (MS Word, 25 Кб) Информация о заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России», работников, замещающих отдельные должности по трудовому договору в ФГБУ «ГИВЦ Минкультуры России», и урегулирования конфликта интересов (MS Word, 14 Кб)
Оставить заявку